本报呼和浩特6月7日电（通讯员呼龚轩）近几年来，呼和浩特铁路

局工会始终坚持从培育“四有”职工队伍、促进企业改革和发展的战略

高度，充分履行教育职能，切合实际地开展职工读书自学活动，为全局

两个文明建设提供了思想保证和智力支持。

　　读书育人，岗位成才，是开展好职工读书自学活动的出发点和落脚

点。要激发广大职工的读书热情，首先要为职工努力营造读书的良好环

境。该局工会在加强组织领导的基础上加大投入，为更多的职工读书自

学创造良好的物质条件。

　　局工会以文化宫、俱乐部、图书馆为依托，每年都要拨出专款购置

图书，并改进图书阅览、借阅办法，为职工读书提供便利。去年，随着

局文化宫图书馆新馆的落成并投入使用，全局职工人均图书拥有量达到

5册。在文化线建设中，仅去年一年，铁路局和局工会就为管内9个文化

宫俱乐部、19个活动中心投入图书款15万元。

　　为了激励广大职工发奋读书、走上自学成才的道路，局工会坚持职

工读书自学活动评选、表彰制度。每年下半年，通过层层评选推荐，对

在职工读书自学活动中涌现出来的先进单位、优秀组织者和自学积极分

子进行大张旗鼓地表彰奖励，并利用下发表彰决定、电视、广播、报纸

等宣传他们的典型事迹。1998～2000年，局工会共表彰奖励职工读书自

学活动先进集体65个、优秀组织者52名、自学积极分子167名，较好地

发挥了典型引路的作用。广大职工通过勤奋自学，不仅提高了理论素养，

而且使丰富的实践经验得到了升华。为了充分调动、发挥、保护好职工

的积极性，使他们更好地为企业的改革和发展建功立业，在各级党委、

行政的重视支持下，全局上下逐步建立并推行了自学人才培养使用机制。

路局、站段根据不同生产特点，对自学成才者在专业技术职称和职务技

术等级评聘中实行优先。

　　几年来，路局、站段两级工会分别建立了“职工自学成才”档案，

随时掌握他们的学习情况、主要成果，并利用召开党委会、领导干部会

议等时机，通报职工自学活动情况和职工获得的成果，使各级领导班子

和领导干部对这项活动有经常性的了解，为做好人才的奖励、使用和成

果转化奠定了基础。

　　据不完全统计，两年来，全局共提拔使用自学积极分子220多名，

其中行政干部160名、党群干部60名。